Investire in formazione in tempo di crisi? E’ il momento perfetto!

Il momento è critico. Conosciamo bene quello che abbiamo attraversato tra la fine dell’inverno e l’inizio dell’estate e abbiamo grandi punti interrogativi su ciò che ci aspetta da qui in avanti, con un unica certezza: il mondo è cambiato. Ma noi stiamo cambiando con il mondo? La storia ci dice che i periodi di crisi sono i migliori nei quali investire, ma l‘investimento di cui parliamo oggi non riguarda la gestione economica e finanziaria, ma un bene molto più prezioso: sè stessi. Ecco che investire in formazione in tempo di crisi può rivelarsi la scelta migliore per il nostro futuro.

Nei mesi scorsi abbiamo vissuto momenti di grande di difficoltà i cui risultati hanno un impatto talmente forte da aver cambiato la storia del mondo così come lo conoscevamo. Ce ne accorgiamo guardandoci in giro ed osservando le persone. Tante sono in difficoltà sul fronte personale in termini di conseguenze dell’impatto emotivo e mentale di quello che abbiamo vissuto, di gestione della socialità complicata dalle regole che ci allontanano gli uni dagli altri, quando avremmo bisogno di vicinanza. Sul fronte familiare occorre fare i conti con tutte le incertezze legate alla vita quotidiana e all’organizazzazione, prime fra tutte quelle legate alla scuola; sul fronte sanitario continuano a esserci incertezze e paure, sul fronte del lavoro occorre trovare nuove modalità operative e collaborative; e l’elenco potrebbe andare avanti a lungo.

Anche su fronte delle organizzazioni, stiamo rincorrendo nuovi modi di comunicare, di collaborare, nuove strutture decisionali, nuovi strumenti, nuove procedure, con due pilastri come lo spazio (il luogo dove svolgere il lavoro) ed il tempo (gli orari di lavoro) messi fortemente in discussione.

Dove stiamo andando?

I prossimi mesi che si preannunciano ancora una volta intensi sia dal punto di vista sanitario che su quello economico e sociale, e In questo momento critico e delicato per ciascuno di noi a livello individuale o in quanto responsabili di un team o di un’organizzazione, è importante fermarsi a valutare e  scegliere quale è il modo migliore per prepararsi ad affrontarli. Anche se può sembrare contro intuitivo è proprio questo il momento in cui investire. A seconda della situazione che stiamo vivendo, possiamo valutare il tipo di supporto di cui abbiamo bisogno e scegliere di concedercelo.

• Di cosa ho più bisogno adesso per vivere la “nuova normalità”?

• Ho bisogno di rimettermi in discussione sul fronte professionale per affrontare nuove sfide?

• E’ il momento di consolidare le mie competenze o acquisirne di nuove?

• Devo trovare un nuovo equilibrio che concili famiglia e lavoro? Ho bisogno di trovare degli spazi personali per esprimermi?

• Mi è necessario un supporto per affrontare i cambiamenti che sto vivendo?

Queste sono solo alcune delle domande che possiamo porci a titolo personale per comprendere di cosa abbiamo bisogno adesso. Le stesse, aggiungendo quelle riguardanti l’organizzazione del lavoro, le possiamo declinare sulla squadra di cui siamo responsabili.

Stiamo andando verso un nuovo modo di vivere che nessuno di noi conosce, perché è improbabile che torneremo a quello che è stato prima del lockdown. E’ necessario prendere coscienza che siamo in una “nuova normalità” e prima inizieremo a comprenderlo, prima inizieremo a comprendere come questa si traduce nella nostra vita, prima impareremo a gestirla invece che esserne vittime, meglio sarà per noi stessi in primis e per le persone che ci sono vicine poi, siano esse familiari, amici o colleghi.

Perchè investire in formazione in tempo di crisi è un fattore critico di successo?

Ci accorgiamo che giorno dopo giorno sta cambiando il nostro modo di lavorare, cambia l’attitudine ed il mindset richiesti, cambiano le competenze, cambiano gli strumenti, cambiano le relazioni. Sta cambiando il nostro modo di muoverci e di viaggiare, dagli spostamenti più brevi e quelli su distanze ben maggiori. Sta cambiando il modo di relazionarci con le persone, dall’ambito familiare a quello della socialità, con distanze da mantenere, spazi e tempi da riscoprire. E la lista potrebbe continuare.

Non farci cogliere di sorpresa, ma anticipare l’evoluzione dei tempi preparandoci innanzitutto personalmente, acquisendo maggior consapevolezza di chi siamo, delle nostre capacità, dei nostri talenti, ma anche di ciò che abbiamo bisogno di rinforzare e di imparare. E poi costruendo basi solide grazie alle quali attraversare i diversi ambiti della vita – da quello professionale a quello personale – con maggiore sicurezza e forza, ci metterà in una posizione privilegiata.

Ciascuno può trovare da solo il proprio modo, però certamente questo è il momento di riflettere, decidere e focalizzarsi su cosa potrebbe essere utile. E’ importante farlo adesso perché siamo in un momento dell’anno, settembre, che per certi versi rappresenta il vero capodanno con le ferie finite e il rientro al lavoro, i nostri ragazzi che riprendono la scuola, le nuove attività extra-scolastiche o extra-lavorative che partono. Ed anche nelle organizzazioni è tempo di budget, di pianificazione, di partenza di nuovi progetti.

Non dal 2021… da subito!

Allora, piuttosto che aspettare il primo gennaio 2021 per fare i buoni propositi, proviamo a cambiare gli schemi di questo anno pazzo e scegliamo adesso cosa possiamo fare investendo su noi stessi o sulla nostra organizzazione. Investire in formazione in momenti di crisi è l’investimento più redditizio che si possa fare. Un corso per imparare skills nuove o aumentare le nostre competenze, un percorso di coaching o di mentoring individuale o di gruppo, un percorso di crescita personale, cerchiamo la cosa che ci può aiutare, far stare bene, migliorare e iniziamo!

Farlo ci porterà dei vantaggi immediati e a medio-lungo termine, ed avrà inoltre l’effetto collaterale di aiutare tanti professionisti che in questo momento, a loro volta, stanno vivendo momenti difficili nel proprio lavoro. Nella pagina video, dove ci sono i Luisa’s Happiness Café, puoi trovare degli spunti e diverse interviste, magari fra di loro c’è qualcuno che può fare per te. Oppure puoi prenotare a questo link una chiacchierata gratuita con Luisa Tuzza per comprendere quali sono i primi passi che puoi fare per te o per il tuo team.

L’importante è iniziare adesso, perchè questo è il momento per investire su di te, in questo tempo di crisi è il momento per investire in formazione, e affrontare con i giusti strumenti ed il giusto atteggiamento i mesi che abbiamo di fronte a noi che probabilmente non saranno semplici.